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【正論】女の子「新人に「一回教えたよね?」っていう奴はクソ」→Xで拍手喝采へ (368)

1 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:23:39.620 ID:9bvO00PLU
@a_0_a0815
声を大にして言う。
新人に何かを教える時に「一回教えたよね?」を言うやつはクソ、仕事できないのはお前、頭悪いのもお前。
お前の教え方が悪いし、一回で全てを覚えれる記憶力ならこの職場にいない。
これ言うやつは人に教えることに全く向いてないし新人潰し。

28 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:29:30.034 ID:XrV2UsMg1
こんなん嫌われてるだけやろ

29 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:29:40.254 ID:9bvO00PLU
>>22
ワイはBIZ UDPゴシック派や

30 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:29:52.665 ID:HBBdOXCZ0
社会人のほとんどは新人じゃないのに新人ばっかり吠えてるな
数年経ったら上司がどうこうよりも自分の無能さに気づいて意気消沈するのかな

31 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:30:05.042 ID:TjGylgQ5W
>>8
メモ取り出してるの見ても無視してマシンガンで話す奴なんておるんか

32 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:30:56.557 ID:/tdJe1aY1
>>10
テスト中板書見ていいなら満点なるやろ
テストやないしメモ見ろよ

33 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:31:46.793 ID:9bvO00PLU
>>30
この人はおばさんやぞ

34 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:31:49.196 ID:TaV5ns8Cv
ぼく「あの…自分の勘違いだったら申し訳ないんですが…20回くらい教えて…マニュアルにも太字で書いてありますよね…?」

35 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:32:26.582 ID:xXY56Ks8U
口頭ベースで仕事するやつはクソ
指示を出したいなら指示書とマニュアルを用意して全員が同じクオリティで仕事できるようにしろ

36 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:32:49.248 ID:6Jh9Qx.1s
>>32
数学も?

37 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:32:57.509 ID:c6u.TVoYw
ほんこれ

38 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:33:04.154 ID:YaCiGUFZh
ワイみたいな本物の無能は何回新人が同じこと聞いてこようが優しく教えるのが現実や
将来追い抜かされること確定してるから未来の上司相手にそんな偉そうな態度取らんわ

39 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:33:09.095 ID:HBBdOXCZ0
>>33
その真偽はともかくいつまでも新人の話ばっかするやつって察するわ

40 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:33:44.288 ID:TjGylgQ5W
>>10
言い訳ばかりして仕事できなそう

41 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:34:02.388 ID:jGKylwJ18
この手の社会の理不尽への愚痴みたいのってあんまり真に受けない方がええと思うわ
あくまでガイジレベルの無能の戯言や

42 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:34:22.578 ID:c6u.TVoYw
>>36
数学は1度使ったやつ応用すればええからメモ(ノートに書いたヤツ)使えばいけるやろ

43 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:34:38.690 ID:c6u.TVoYw
>>10
せやけど

44 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:35:08.610 ID:MhaEbyMOW
>一回で全てを覚えれる記憶力ならこの職場にいない。

教わる方も無能やん

45 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:35:17.061 ID:xzzUHIhUW
>>38
わかる

46 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:35:28.408 ID:9bvO00PLU
>>39
実際新人潰しのやつっておるからワイも気持ちはわかるで
新人に口頭で教えても新人はまず何を言ってるか理解するだけで精一杯ってことすら理解してないやつおるやん

47 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:35:59.806 ID:TjGylgQ5W
>>38
ADに優しくする芸能人みたいやな

48 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:37:08.671 ID:El/9e6c1F
上司に3回は教えるから覚えてなって言われて
調子乗って何度もメモ取らずに聞いてたら
メモ取れってブチ切れられた思い出あるわ

49 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:37:30.482 ID:5pBQMqWxb
バイトワイ「これはこうで良いんですよね」
店長「それ一回教えたよね」

これされた時殺意通り越えてやる気失せたわ

50 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:38:15.263 ID:BxKoAmHpC
どうせメモ取っても実際やってみないと勘所がわからずに書き漏らしてる要点があるのは自分がよくわかってるから二回目も付いていてくださいor付いてるから自分でやってみ?だわ
三回目は二回目の感触次第

51 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:38:21.995 ID:HMTYxrxZn
一回教えたよね?って言われるような仕事って絶対大した仕事じゃないよな
ある程度の仕事ならマニュアルがあるだろうし

52 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:39:35.540 ID:MukPlIwTO
後輩が自分より仕事できるようになったら困るから徹底的に甘やかすやろ
メモ取らんでええからわからんことあったらその都度聞きにこいって言ってる

53 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:39:54.278 ID:cqayzxCr4
メモって2回目で完成しない?
メモ見ながら1人でやって分からなかったこと訊いて補完する感じや
せやから1回だけじゃやーやなの

54 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:39:57.708 ID:9bvO00PLU
だいたい知ってる中で知らない知識を教えられる状況と
何もわからない状況であれこれ教えられる状況は全く違ってて新人は後者やのに
何故か前者の状況を前提にするやつおるよな

55 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:40:29.394 ID:QtA/J89WJ
その場でメモ取れなくても覚えといて後でメモ取るもんなんやぞ?
書けない状況で〜とか言い訳してる奴はちゃんとメモに書いとけよ

56 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:40:44.762 ID:PYFWuWhgm
新人すぎると意味不明に見えた先輩の言動も
なるほどそういう事か
って納得することが多いんちゃうか

57 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:40:54.225 ID:a8zR.tVBb
いきなり机叩かれた事あるわ
ほんまトラウマ

58 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:42:09.839 ID:NnqLei.Dd
メモ取れとか言うけど基本的な事すらメモ見ないと仕事できない奴とか結局無能なんだよね

59 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:42:27.110 ID:t2N3TUfdN
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60 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:42:33.669 ID:MhaEbyMOW
一回教えたよね?って言われてるってことは2度目の今回は新人側から聞きに行ってる

自分の作業中に邪魔されるのイラっとするし1回目教えた時に分からないことがあるならその時聞いとけ

61 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:43:18.756 ID:qC69xdIIN
学生の時バイトで現場仕事したとき工具の名前覚えるの大変やったわ
なんもしらんといかされてアッパー持ってきて言われてもわからん

62 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:43:22.560 ID:l9idj/wuF
>>22
ワイは游ゴシックMedium派

63 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:43:35.138 ID:LnHdrYe0U
会社の後輩こんなんなんやが鬱になりそうや

何回も同じミスをする
注意されたら「いや…」と言い訳
マルチタスク無理
いい加減な仕事しかしない
褒めて伸ばそうと思ったら調子に乗る
言われた事すらやらない、引き延ばす
いつもオドオド

64 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:43:38.374 ID:NnqLei.Dd
1回で物事覚えられると思ってる奴は自分が1回じゃ何も覚えられてない事に気づいてないバカ無能やからな

65 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:43:38.508 ID:6388jmS8q
何回聞いてもまた教えてもらえると思ってる緊張感のなさを質してやってるんだよ

これも教育の一環やで

66 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:43:51.620 ID:xzzUHIhUW
ただでさえ周りに迷惑かけて生きているワイらなんやから初心忘れず人には物腰柔らかく当たるべきや

67 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:44:07.365 ID:S./ifOyoJ
わかる
ワイも何回も同じミスするわ…

68 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:44:37.086 ID:PYFWuWhgm
>>53
1回目はやってみないと分からんからやってみる
2回目はやり方にミスがなかったか確認しながらやる

それでも失敗したら3回目に同じミスしたらダメ 
何が悪いか考えて行動しないといけない

69 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:45:26.500 ID:SnAYUabNG
>>68
ちゃんと振り返りながら仕事してるの偉いぞ見習いたいわ

70 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:45:44.057 ID:9bvO00PLU
>>55
まず知らない知識をあれこれぶっこまれても後で整理するのなんか無理やぞ
日本人に魑魅魍魎って漢字教えたら脳内で知ってる漢字と関連付けて覚えるけど
これをアメリカ人に教えても関連付けができなくてガチの丸覚えになるからなかなか覚えられないんや

71 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:45:58.273 ID:9bvO00PLU
>>62
有能

72 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:47:49.024 ID:9bvO00PLU
>>63
オドオドしてるってことは何していいか理解できてないんやからちゃんと教えたれよ

73 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:48:00.013 ID:LnHdrYe0U
見捨てって上司としての職務放棄やんな?どうすりゃいいんや

74 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:48:24.968 ID:chih87Npo
ワイ(二回目)「(前も言ったってつけたら萎縮してまうかもしれんな)これはこうなんやで」
ワイ(五回目)「(流石に覚え悪ない…?)これはこうなんやで」

75 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:48:33.472 ID:TaV5ns8Cv
ワイは別にミス多いわけじゃないけど一回で覚えるとかダルいからIT系で良かったわ
ミスするのはテストや自動化が足りなかったねという話になるし
基本どんなミスしてもそれ潰すための思考が正常に働いてればOKという風潮あるし🥺

76 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:48:42.761 ID:a8zR.tVBb
>>63
これぼく🥺

77 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:49:19.864 ID:stnoiHubG
>>38
真実は無能ゆえに教え方が下手で新人も困窮してるわけやからな

78 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:49:46.273 ID:WAbKmFoud
そういう子に指導されるとワイも楽やで

79 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:49:56.292 ID:LnHdrYe0U
>>72
仕事になるとオドオドするじゃなくて
常にオドオドしてるんや挨拶でもなんでも

80 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:50:08.400 ID:ucE/zWOgE
>>63
労力使うだけ無駄やで
人は変わらん

81 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:50:55.560 ID:9bvO00PLU
>>74
まあ流石に5回目は多すぎやからワイはそういうときはチャットで送ってOneNoteとか開かせてコピペして保存するように言ってるわ

82 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:50:56.095 ID:E9l6A6L1M
>>63
ミスを潰す方法を一緒に考えてやれよ
あとワイもそうだけど細かいミス何回もするやつは仕事舐めてるから単刀直入に仕事舐めんなって注意するのがええよ

83 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:51:02.663 ID:t/ifMJsOD
教える側はマニュアル作れとか言う無能は絶対自分が教える側になってもマニュアルなんて作らない

84 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:51:18.200 ID:PTemLGnaQ
こういうの教える側に問題ある場合も教わる側に問題ある場合もあるから
片方の話だけ聞いてもなんとも言えんのよな

85 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:51:23.610 ID:9bvO00PLU
>>79
それ発達障害やろ
障害者枠で採用しなかった会社が悪いわ

86 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:51:30.215 ID:LnHdrYe0U
>>76
出来ないのはいいよ、しょうがない
けどやらなかったり投げやりな仕事したりはどうにか出来るはずだからどうか頑張ってくれ

87 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:51:53.179 ID:969FWBcWp
一回で覚えろザコ

88 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:51:59.439 ID:9nVKvCZp4
取引先のワイの担当がワイの目前でパワハラしまくるから苦痛や
ワイが怒られてるわけやなくても気分悪い

89 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:52:09.973 ID:WAbKmFoud
>>79
暗い過去あるとそうなるわ
まずは安心感の構築からやな

90 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:52:10.085 ID:Wp0krScWn
多分世の中の8割はワイより記憶力悪いのにワイより覚えとるわけないよな

91 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:52:23.597 ID:QQUdQ9tf2
先輩「あ〜今回はとりあえず見てるだけでいいから メモとか取らなくていいよw次からちゃんと教えるからね〜」

ワイ「ほーい」

後日

ワイ「あの、これのやり方なんですけど〜」
先輩「あれ?これ前教えたよね?」


死ね

92 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:52:36.594 ID:PYFWuWhgm
>>69
大学の研究室で恩師に言われた言葉の一つや

色々金言貰ったけど
その中でも強く影響を受けた言葉の一つやな

93 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:52:56.477 ID:ZEIBfOxh6
>>38
むしろ君みたいのは管理職向いてそう

94 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:52:57.317 ID:stnoiHubG
確認に対して教えたよね?ってキレるのはよくないと思う

95 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:53:06.437 ID:969FWBcWp
>>83
マニュアルどうこうは個人の問題ではなく組織の問題だから
個人に勝手に焦点を当てて問題を矮小化させてるお前はアホ

96 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:53:26.492 ID:WAbKmFoud
>>82
舐めるってどういうこと?ってなるだけやろ
ワイがそうやけど

97 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:53:38.394 ID:9bvO00PLU
>>75
ITでもエンジニアサイドの人間は割とこういう考えするよな
問題があるなら仕組みを改善したらええやん的な
同じITでもビジネスサイドは体育会系根性論みたいなやつ多い

98 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:53:59.023 ID:t/ifMJsOD
親でも学校の先生でもないんだから人間性まで面倒見る必要はないしそこまで気にしてると逆に病むぞ

99 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:54:19.835 ID:1p5Nm6FUM
>>14
おっ、知ってるやついた

100 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:54:44.868 ID:LnHdrYe0U
>>80
まあそやんな、もう入社3年経つし…
>>82
チームで考えてるんよ
その度皆の予想を飛び越えてこれを!?ってのをミスする
例えば前段階で気付けるようにしたら前々段階で躓く 今その前×5段階くらいまではやってる

101 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:55:18.634 ID:9bvO00PLU
人事異動で引継書も日報も残ってなくて口頭で全部引き継ぎされて
分からないこと質問したら「引継ぎのときに言ったけど」って言われたら理不尽すぎるやろ

102 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:55:23.385 ID:ucE/zWOgE
>>98
ほんまにこれ
仕事させたら迷惑なレベルなら放置でいい

103 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:55:27.467 ID:J47XBcQkO
「こんな職場」とやらならそうなんやろ
わい外資、教わるという発想自体ない

104 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:56:08.376 ID:LnHdrYe0U
>>85
そういう考え方でいくか
もう無理やしんどい

105 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:56:18.827 ID:9nVKvCZp4
>>103
ガイジの間違いやろ

106 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:56:34.153 ID:ucE/zWOgE
成長するやつは何もしなくても勝手に成長するし
変わらない奴は何をしても変わらない

これが結論や

107 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:56:44.916 ID:L6cVT85dt
問い合わせメールの文面チェックしてっていうから
アドバイスしたのに無視して元のメールのまま送信されるのを3回繰り返されたときはさすがにムカついたわ

108 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:56:45.580 ID:WAbKmFoud
「メモとれ!」←実はメモが間違ってました、間違いに気づかず取り返しつかないとこまで進めちゃいました

109 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:57:19.979 ID:LnHdrYe0U
>>89
会社は福祉施設じゃないんよ…

110 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:57:56.887 ID:J47XBcQkO
>>105
おまえのような仕事のできないカスと違って別のカスやからな
いかに周囲より業績あげるかあげたように見せるかや

111 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:58:07.529 ID:969FWBcWp
>>101
クソみたいな状況だけど録音していいか確認とってから録音しておけば自分がラクだな

112 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:58:13.401 ID:stnoiHubG
>>106
ただ1ヶ月くらい見てこいつダメやろなって奴でも半年もすれば戦力にくい込んでくるからわからんもんではある

113 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:58:54.020 ID:WAbKmFoud
>>109
指導役なら世話せなあかんしそれも君の仕事や

114 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:59:03.992 ID:XQneN2oyX
気持ちは分かるんだが問題は女の方が言いがちなんだよな、これ

115 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:59:22.010 ID:LnHdrYe0U
冷たくなってパワハラに思われるのだけは気をつけつつ見捨てていくわ
サンガツ

116 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:59:46.394 ID:XCs3fCAPF
少子化のせいで社会に出ちゃダメな無能までまともな会社に入れるようになったんや

117 エッヂの名無し 2024/10/20(日) 23:59:57.570 ID:WAbKmFoud
エッヂは無能多いから共感するな

118 エッヂの名無し 2024/10/21(月) 00:00:02.660 ID:qeTMlveZa
年上の後輩がガチ無能で扱いづらいわ
多分発達少し入ってそうだし
女でこれだから男だったらバチバチにキレられてそう

119 エッヂの名無し 2024/10/21(月) 00:02:39.433 ID:F2TCpMXKG
学生気分の新卒ならまだしも3、4年経っても自分が仕事できないのは教育係のせいと思ってるやつほんま引くわ

120 エッヂの名無し 2024/10/21(月) 00:03:00.378 ID:8PjRCBGKD
>>113
矢印が両方から向くならどうにかしてあげたいよ
爬虫類と心通わせてみろって言われてるのと同じ気分だよ

121 エッヂの名無し 2024/10/21(月) 00:03:14.110 ID:HMWpMt0wI
>>112
最初からそれなりにできるけどいつまで経ってもそれなりにしかできない奴と
最初はポンコツやけど慣れてきたら有能になる奴がおることに最近気付いたわ

122 エッヂの名無し 2024/10/21(月) 00:03:46.414 ID:gazrx0l8i
流石に一回教えればわかるような事にしか言わんけどな

123 エッヂの名無し 2024/10/21(月) 00:05:34.731 ID:qeTMlveZa
叱ってる訳でもないのにいちいち死にそうな声で「すみません」って何度も言われるの結構ストレス溜まる

124 エッヂの名無し 2024/10/21(月) 00:06:09.842 ID:7kwmEMBrL
>>123
わかる 気遣ってくれてるのは伝わるんだけどね…

125 エッヂの名無し 2024/10/21(月) 00:06:12.714 ID:ygf1uB2qG
たまにヤバイ奴おるよな
優しい上司やったのにワイが同じこと10回くらい聞いたら突然豹変して切れだしたわ
イカれとるよ

126 エッヂの名無し 2024/10/21(月) 00:06:13.343 ID:l/5FM7Tlj
10回以上教えてもわからんやつには言ってもええか?

127 エッヂの名無し 2024/10/21(月) 00:06:40.617 ID:gR1Oofb6A
>>123
否定されて生きてきた人にありがちなやつや

128 エッヂの名無し 2024/10/21(月) 00:07:10.029 ID:8Lh/F4OfQ
IT業界が人間の脳みそが低スペのゴミだって前提にしとるのええよな

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