【悲報】伊集院光が嫌なやつになってる件 [転載禁止]?2ch.net (9)

←← 掲示板一覧に戻る ← スレッド一覧に戻る

大手銀行に勤務しており、部下を15名ほど抱えて、企画立案等の事務を執っています。私の悩みは、
昨春うちの部署のトップに赴任した上司によるパワハラです。その上司は叩き上げで確かに切れ者ですが、
独裁者のように人前で平気で部下を叱責するので、数ヵ月の間に2人も鬱病で休職させられました。
人数が減った分、仕事もきつくなるばかりですが、会社は見て見ぬ振りです。私はどう対応すれば
よいのでしょうか？　（35歳・男・銀行員）

どんな企業もそうだが、トップ以下、社員の下々までが、仕事の考え方・やり方が1つしかないってことは
あり得ないだろう。トップ・社員が一枚岩なんてのは、余程若い時から鍛え上げられ、いつも危機感を
抱いて踏ん張っている企業にしかないでしょう。（続く）

君は、部署のトップに入ってきた上司が、叩き上げで切れ者と
評してるよな。それじゃ、逆にボンクラでどうしようもなかったらどうしたの？仕事もできるし、人柄もいい
なんて男がそうそういるはずがないだろう。その上司が独裁者のようだと言うが、そのくらいのこと屁でもない
ことと違うのか。15人も部下がいるなら、君がその上司に向き合って、しかも彼にあって君に無い能力を吸収し、
部下にもその力を備えさせるほうを選択すべきじゃないのかね。会社は見て見ぬ振りと言うが、そういう
組織なんだよ、君の会社は。だったら、君と15人が戦って、君が正当と思う仕事のやり方ができるように、
今の何倍も働けばいいのと違うか。仕事に理不尽が無かったら、仕事で人間が成長できんでしょう。「理不尽？
面白い、やってやろう」くらいの気構えでいないと、部下も可哀相だろう。

週刊文春 2015年4月23日号「伊集院光の悩むが花第206回」
http://jump.5ch.io/?http://i.imgur.com/9S6o8LV.jpg" rel="nofollow" target="_blank">http://i.imgur.com/9S6o8LV.jpg

もっと偉い方の伊集院だそ

伊集院静なんだよなあ

ファミ通のコラムかと思った

13人だろ
休職してんだから

うるさいのに静って名前の方の伊集院じゃねえか

昔ラジオの対談企画で談志呼んだら開口一番「俺伊集院静さんとの対談って聞いてたんだけど・・・」って言われて場が凍り付いたエピソードすき

建設的やん