1 風吹けば名無し＠転載禁止 2015/04/22(水) 01:02:02.67 ID:Bd03MyUE0
大手銀行に勤務しており、部下を15名ほど抱えて、企画立案等の事務を執っています。私の悩みは、
昨春うちの部署のトップに赴任した上司によるパワハラです。その上司は叩き上げで確かに切れ者ですが、
独裁者のように人前で平気で部下を叱責するので、数ヵ月の間に2人も鬱病で休職させられました。
人数が減った分、仕事もきつくなるばかりですが、会社は見て見ぬ振りです。私はどう対応すれば
よいのでしょうか？ （35歳・男・銀行員）
どんな企業もそうだが、トップ以下、社員の下々までが、仕事の考え方・やり方が1つしかないってことは
あり得ないだろう。トップ・社員が一枚岩なんてのは、余程若い時から鍛え上げられ、いつも危機感を
抱いて踏ん張っている企業にしかないでしょう。（続く）