2 野に咲く名無し@転載禁止 2024/04/16 (火) 14:42:18.643 ID:Z1DUVLVxU
ありがとう🍵🥺
3 野に咲く名無し@転載禁止 2024/04/16 (火) 15:14:14.123 ID:8w5F4HnWG
あついよ🥵
5 野に咲く名無し@転載禁止 2024/04/16 (火) 15:40:48.842 ID:Oc8VRsm0C
初手パワハラとか暗すぎるでしょ🥹
6 野に咲く名無し@転載禁止 2024/04/16 (火) 15:55:56.297 ID:u5R8S3BgO
入社してに2週間でパワハラとかアウトオブアウトの職場では？🥺
さっさと逃げるかパワハラするやつの上司に相談しよう🥺
7 野に咲く名無し@転載禁止 2024/04/16 (火) 15:58:07.522 ID:Z1DUVLVxU
新人にパワハラとか病気やと思う🥺
8 野に咲く名無し@転載禁止 2024/04/16 (火) 16:13:14.724 ID:LDmf9o5KG
そういう会社なら退職代行使ってもいいと思う
9 野に咲く名無し@転載禁止 2024/04/16 (火) 16:24:39.957 ID:x2cLd2ufI
こういうとあれだけど新卒ぽいし本当にパワハラなのかな🥺
ただの指摘をパワハラ認定みたいなのあるしね🥺
10 野に咲く名無し@転載禁止 (??) 2024/04/16 (火) 17:13:31.890 ID:d7nM0E6H0
>>9
あまり詳しく言えないし少し言い換えると
・作業手順書にないマイルールを押し付ける
・「いいよなお前はずっと黙って聞いて楽で。こっちは喉カラカラだよ」って言う
・とにかく急かす
・「所詮は非正規か」とか本人に言う
一応ハラスメントかなあとは思ったけど社会人的には指導だったりする？
11 野に咲く名無し@転載禁止 2024/04/16 (火) 17:22:58.334 ID:Oc8VRsm0C
まあまあアウトかな…🥺
ただこの2週間の本人の態度によってはイライラが溜まってたのかもしれない、わかんないけの🥺
12 野に咲く名無し@転載禁止 2024/04/16 (火) 17:31:48.990 ID:Z1DUVLVxU
へーしゃなら完全にアウトやねぇ🥺
異動＆将来管理職つけない＆賞与なしって感じになる🥺
13 野に咲く名無し@転載禁止 2024/04/16 (火) 17:33:18.545 ID:Z1DUVLVxU
歯医者逝ってくる✊🥺
14 野に咲く名無し@転載禁止 (??) 2024/04/16 (火) 17:40:31.584 ID:d7nM0E6H0
>>11
それも充分考えられるから判断が微妙なんだよね
ただ同期に非があったとしても度が過ぎてるなあと
それにパワハラ上司がその同期を昼飯連れて行ったりと意図的なパワハラってよりパワハラ気質な人って個人的には評価してる
15 野に咲く名無し@転載禁止 2024/04/16 (火) 17:42:51.524 ID:x2cLd2ufI
2,4は事情があれどアウトかなあ🥺
1,3は裏事情あるかもしれないから判断はできない
ただ非正規って派遣さんなのかな？なら退職じゃなくて派遣先の変更してもらうほうが先な気がする🥺
16 野に咲く名無し@転載禁止 (??) 2024/04/16 (火) 17:48:07.856 ID:d7nM0E6H0
>>15
特定されたくないから詳細言えないけど事情あって非正規雇用だけど派遣じゃないよ
17 野に咲く名無し@転載禁止 2024/04/16 (火) 18:03:17.520 ID:2okLmJYL4
うちなんかマネージャーと一緒になぜか非正規の方が工場視察の出張行って仲良く牛タン食べて帰ってくるのに🥺
隣の課だけど🥺
18 野に咲く名無し@転載禁止 2024/04/16 (火) 19:38:00.470 ID:S6jA694Uq
帰るね🥺
半額まで粘るか悩むねぇ...🥺
19 野に咲く名無し@転載禁止 2024/04/16 (火) 19:50:42.684 ID:u5R8S3BgO
ワイちゃんのところはもう半額シール貼られて売り切れてる🥺
20 野に咲く名無し@転載禁止 2024/04/16 (火) 20:21:05.213 ID:Z1DUVLVxU
歯医者帰りに半額ハント成功した✊🥺
21 野に咲く名無し@転載禁止 2024/04/16 (火) 20:52:15.176 ID:8w5F4HnWG
終わらん🤢