ちょっとだけぷゆの思想？を言うね🥺 (20)

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反省ってあるじゃん🥺
大半の人は怒られた後にガックリして下向いて切迫したような顔してるのを「反省」しているって捉えるじゃん🥺んで本人も反省しています！っていうじゃんか🥺
ぷゆは次回からミスとか起こさないようになれば「反省」したことなると思ってるのね🥺ガックリしてるポーズとって「反省してますよ」なんてアピールする前に改善する努力してたほうがいいと思うのね🥺
次回から良くなって初めて「反省」したことになるとおもうの🥺

犯罪に関してはちょっと違うとおもうけど🥺
!chid

昔高校の倫理で日本人は結構単純で水に流すって文化があるから頭丸めたりとかの反省のポーズとれば許しちゃうみたいなこと書いてあった気がする🥺

ぶっちゃけ同じミス繰り返さない奴の方が少数派だしテキトーに儀式だけ済ませて終わらせた方が楽というのはある🥺

人間には感情があるからねぇ🥺

だって分かりやすいパフォーマンスしないと溜飲を下げてくれないじゃん😡

>>3
これである

別に反省したからって同じミス起きないわけでもないし
頻度や程度が下がれば改善してると言えるけどそんなに長期的に見られるやついないし

その反省を受け取る側の当事者になった途端、反省のポーズ見せなかったらクドクドずっとイラついてそう

基本的に組織内でのミスって自分が改善云々以前に組織のコストとか他人の時間奪うからそれに対する感情でしょ
犯罪において他人の命や健康、財産を奪ったことに対する反省と何ら変わりはないんじゃない
単純に個人で簡潔する趣味とかの中でなら改善すればオールオッケー！って考えでもいいと思うけど組織内でその態度はよっぽどの成果を出してない限り利己的な人物として不和を生むだけでしょ

再発防止対策書みたいなのをキッチリと書いて実践することが「反省」だと思ってる

>>5
ポーズされてもされなくてもぷゆは下げないよ🥺
次改善されてたら下げるよ🥺

謝罪じゃなくて改善案が聞きたいんだけどみたいなこと言う人も稀にいるよ🥹
イッチはたぶんこっち

嘘を言っているわけじゃなければ「言い訳」を咎めるのは最低だとは思う
だって失敗の理由を分析してるわけだしそれこそ次に失敗しないためにまず必要になることで言い訳させないよりはそこから再発防止策につなげていくのが大事だろうと

悪いとは思ってないけどとりあえず謝罪する類の部下はボコすことにしてる

>>5
これある
パフォーマンスしておちつかせないと話が先にすすめない

❓
🥺

意味のない反省だよ

ごめんなさい🥺

「反省する（省みる）」の意味としては自分のしたことについて回想すればそれでいいんだよ
イッチの言いたいことを伝えたいなら「反省しろ」じゃなくて「改善しろ」とはっきり言ったほうがいい

言いたいことはわかるけどドライすぎる人は管理職にはなってほしくない