2 野に咲く名無し@転載禁止 2025/02/21 (金) 12:56:59.576 ID:mH9voI94G
月10残業でも45時間分貰えるからおトクだね😆
4 野に咲く名無し@転載禁止 2025/02/21 (金) 12:58:11.608 ID:h51IMkMPU主
まあそりゃそうか
残業少なけりゃお得だもんね
5 野に咲く名無し@転載禁止 2025/02/21 (金) 13:00:06.681 ID:ZFZHOJ7X4
ずっと少ない時間で済むならみなし付ける意味ないよね🥺
つまりそういうこと🥺
6 野に咲く名無し@転載禁止 2025/02/21 (金) 13:00:45.424 ID:mH9voI94G
(45以内で済むことが稀な模様)
7 野に咲く名無し@転載禁止 2025/02/21 (金) 13:03:04.419 ID:h51IMkMPU主
🫨
8 野に咲く名無し@転載禁止 2025/02/21 (金) 13:04:13.893 ID:h51IMkMPU主
みなしって残業のモチベ下がるし残業少なけりゃ損するしで企業側のメリット少なく感じるけどなんでつけるんだろ🤔
求人票のぱっと見の額が上がるだけ？
9 野に咲く名無し@転載禁止 2025/02/21 (金) 13:06:19.260 ID:62BsqUwyy
仕事の遅いやつは辞めて早いやつは残るから有能が多くなる
とか？
10 野に咲く名無し@転載禁止 2025/02/21 (金) 13:13:54.781 ID:B1LMN1a5k
ボーナス上げずに月給上げれる
11 野に咲く名無し@転載禁止 2025/02/21 (金) 13:14:55.281 ID:2pWQnkR40
家に居場所がないおじさんが帰らなくなるから先に帰りづらい
12 野に咲く名無し@転載禁止 2025/02/21 (金) 13:19:48.776 ID:MkHr230xx
ぷゆの会社で草🥺
有能先輩たちはみんな定時で帰ってる🥺
13 野に咲く名無し@転載禁止 2025/02/21 (金) 13:29:34.622 ID:VzYkVDx7i
月給上げるとボーナスと退職金も上がるからね🥺
14 野に咲く名無し@転載禁止 2025/02/21 (金) 14:54:33.073 ID:YJe8VHE8I
そーゆーとこは大抵36協定付いててブラック
15 野に咲く名無し@転載禁止 2025/02/21 (金) 14:57:09.724 ID:ZFZHOJ7X4
>>8
会社側が時間管理を厳密にやらなくてもいい
例えば外回り営業に何時から何時まで働いてどのくらいの時間休憩したかいちいち申請させるのも管理するのも面倒だからね
16 野に咲く名無し@転載禁止 2025/02/21 (金) 15:00:18.760 ID:14tEaJ7jO
3社中3社とも固定残業代込でずっと定時上がり出来てる
やっぱ大事なのは現場のリアルよな
18 野に咲く名無し@転載禁止 2025/02/21 (金) 16:57:29.034 ID:dP5b663zm
基本給に入れるべきところを残業代にしてるだけやろ
潰しが効くので
19 野に咲く名無し@転載禁止 2025/02/21 (金) 16:57:36.362 ID:UE6dV9qYo
みなし固定20の会社にいた時は月平均60だったから、多分月135時間くらいになるんじゃないかな
20 野に咲く名無し@転載禁止 2025/02/21 (金) 17:14:30.541 ID:NdIM6PhEK
前職がみなし24だったけど80〜100ってとこだったかな？
12月と3月は100どころじゃなかったけど🥺
22 野に咲く名無し@転載禁止 2025/02/21 (金) 17:46:05.749 ID:d7N0spQO8
それで月給いくら？🥺
24 野に咲く名無し@転載禁止 2025/02/21 (金) 18:04:42.666 ID:UE6dV9qYo
勤怠管理だけはやらされてたから休憩時間毎日5時間とか入力してた
25 野に咲く名無し@転載禁止 2025/02/21 (金) 18:21:28.536 ID:5007Mlqww
みなし残業でも労働時間の管理は要るよね
26 野に咲く名無し@転載禁止 2025/02/21 (金) 18:21:29.957 ID:dP5b663zm
残業代の計算で仕事やコストが増えるというのはあるよね
タイムカードなんて先進的な設備はなくて、去年まで神と電卓で計算してて、案の定計算ミスが監査に引っかかって追給の事務まで発生した
令和やぞ今