今月の頭に退職の希望出したら7月まで辞められない言われたけど🥺 (58)

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本音を言うと5月くらいには去りたいんだよね

角立たない感じでどう相談すればいいか教えて欲しい🥺

モームリ使え

転職先への6月頭入社決まってるって言っちゃうとか

無給で欠勤する

辞める時点で角は立つのよ

退職代行とか無断欠勤は会社に握られてる緊急連絡先に電話されたくないから無理なんよ😭

就業規則出定められてたら一応守らなきゃいけないんだっけ
飛ぼう

角立ってもいいじゃん

>>4
これ言ったら離職票とか貰えんくなりそうだけどどうなんだろう

会社に退職拒否する権限はないよ

離職票も法規で定められてるから出さなかったらハロワ行きゃええよ

携帯の電源切って離島にでも旅行しよ

緊急連絡先が自分じゃないなら予め根回ししておけば

労基法で2週間で辞めれるでしょ

2週間前までに言えばいいんじゃなかった？

無理そうなら労基に相談しますって言えよ
辞めて会社が困るとか関係無いし

流石に7月までとかおかしい無視して辞めて良いよ

あと大事なのは「退職願」ではなく「退職届」を出すこと
一文字違いだけどその差はめちゃくちゃでかい

2週間が最短なのか🥺
有給使えばあっという間だ

労働契約書にその辺の同意があればちょっとだけ会社が有利になるけど基本2週間らしい
ソースはAIだから間違ってるかもしれんが

>>18
これからめちゃくちゃ忙しくなるのは分かるけどやっぱ7月はおかしいよね😭
明日もっと早く辞めたいって言おう

人事部や総務部に相談してみたら？

民法第627条1項の規定により○月○日をもって労働契約の解除を申し入れます
これでいいよ

>>23
ちっちゃい会社だからあんまり部署とか境が無いんよ😭💦

7月までとか新入社員入れて引き継ぎさせるとかじゃ無いの面倒臭そう

辞められないは辞められると困るくらいの意味やから強気でいけ

>>26
人事異動があるから7月で🤚って言われたから多分そういうことだと思う
親の体調が悪いから早く実家の近くに移り住みたいんよね🥺

労働者って法律でかなり守られてるから割と強気で行っていいよ

辞めますで退職届だして受け取り拒否されたら内容証明郵便で送りつけたら良いと思うの🥺

>>28
立派な理由があるんだしそれをダイレクトに伝えた方がいいかもね
自分だったら「親に何かあったら会社は責任取れるんですかね？」とか言っちゃいそう

自分が困りたくないがために会社側はこっちにあれこれいってくるけど無茶苦茶してるの大抵会社側だからどうせ死ぬまであわないし理論でキチゲ解放してええんやで

>>28
全く同じ理由で辞めたやたら引き延ばしされたのも同じだけど親に限界来たからもう明日で辞めると言い切った

>>32
ホンこれ遠慮は要らない辞めた後になんであんなに悩んだかバカバカしくなった

>>32
死ぬまで会わないは確かにそうね
キチゲ解放できるかわからんけど4月末の退職伝えてみる

>>35
本気でやめたいなら退職届提出しながら来月末で辞めるって言いなよ

>>36
わかった
明日の朝コンビニで印刷していく✊

複数の会社に所属することは特に問題ないけど🥺

何があるか分からんからちゃんと録音しておけよ🥺🤚

色々調べて論理武装したらなんだコイツ面倒くせえ……ってなって話つきやすくなるかも🥺
代行使えば早いけど退職するのにお金かかるのもうーんって感じ🥺

>>10
離職票貰えなかったら労基へGO！

普通に２週間以上前に手続きするだけでいいんだけどね
それでごちゃごちゃ行ってくるなら労基行けばいいし

ゴネられるとめんどくなって退職代行使いたくなる気持ちもわかる🥺

最悪内容証明で送り付ければヘーキヘーキ💪🥺

5月末なら妥当の妥当。むしろイッチが優しいレベル。
4末でも法律のほうが強いから、優しい

労基法は違反しても罰則が雑魚雑魚のカスみたいな法律ではあるけどチラつかせたら頭のおかしいやつ以外はちゃんと守るよね

今日絶対に言うど！✊🥺

ぷー🥺🙌

おー✊😳

がんばえー

応援してるゆ🥺

社内チャットで上司に伝えた🥺
一応レスポンスあるからなんとか押し切りたい

社内規程見たらた2ヶ月前に退職言えって書いてあった
最短5月末かな

円満退社目指すならそうなるね
まあ社内規定はそうなんだけど、別に2週間で辞めても問題ないよ

社内規定より法律のが上だからね
円満目指すなら5月末か🥺

はぇーなるほど

4末くらいに辞めたいなぁ
第1希望4末で出してるけど通るといいな🥺

退職届出した？🥺