どーしよ
社員さんには言ってある
早退してもいいよって言われたけどまだ見習いだし評価下げたくない
発作出たって言った時点で評価は下がってる気がする
詳しい状況知らないから何とも言えないけど
なんの発作よ
息切れとか動悸、パニックやろか
フラッシュバックもあるか
発作(安倍晋三連呼)
発作出た時点で下がってるから帰ろ🥺
バイトごときに評価もなんもないよ
気にすんな
気に障ったならゴメンね
信じてもらえないだろうけど悪意は無いよ
ぷゆもただのパニック障害患者🥺
>>11
パニック障害辛いよね
自分もパニック障害で自閉症で鬱の診断ついてる
集団とかは平気だけど怒られたりすると本当ダメ
>>9
でもやっぱり扱いづらい人員って判断されそうじゃない？
実際扱いづらくない？接するのに気遣わないと駄目じゃん🥺
>>12
人が怒られてるだけでもやばいからわかりみ🥺
頓服持ってる？🥺
とりあえず帰れるなら帰ろ🥺
😣
>>15
持ってるけど飲むと眠くなるから仕事中はあんま飲みたくない
ちょっとカリカリしてるよ
深呼吸深呼吸
>>18
そうなんだよねえ🥺
だから帰ろになっただけなの…🥺
状況分からんからアドバイスしようが無いと思ったけどそういうスレでは無いのね
空気読めんで悪かった
発作って薬でもどうにもならんのかな🥺
>>20
社員さんにも飲んでふらつくくらいなら休んだほうがいいとは言われてる
ごめん書いてあったね🙏
別のバイと探すのはどうかなあ🥺
体のことならまともな人なら分かってくれるから大丈夫👋🥺
元気な時に挽回しなさい🥺👌
>>13
どう思われようが嫌になったら飛んでやるぐらいでいいんだよ
バイト１人に期待する方がマネジメントとして間違ってるから、ホントにやっても別に裁判沙汰になんかならん
>>14
確かに周りの人よりは劣ってるかもしれないけど
よっぽどのことじゃない限り怒りを表に出さないのを意識してくれるだけでいいのよ
自分だってこの職場好きだし働きたいし面接通って雇用されたんだからお互い尊重するのが同じ組織で働く人間の関係って物じゃない？
>>28
それを社員さんに伝えてあげるのがいいよぉ🥺
たくさんいる同じ会社で働く人全員がそう意識できるとは限らないからねえ🥺
評価下がるまではいかなくても実際めんどくさいとは思われてそうだし
無理して倒れたりでもしたらそっちのが迷惑だと思う
扱いづらいと思われるのはしょうがない🥺
お互い歩み寄れるといいね🥺
何して怒られて今どういう状態かぐらい言わないと構ってあげられるものも構ってやれないぜ。
まあ多少歩み寄ってみてダメならそこはダメだったなでええやろ
配慮しろって要求したら逆に煙たがれるのは間違いないし
それ障害者雇用？
シフト入れるのに問題なかったらいいんじゃないの?
ようやっとる