炎上プロジェクトから逃げるにはどうしたらいいの😭
マネジメント専門SES派遣の人を入れるらしいんだけどそれで解決するの？感ヤバい😭
解決するわけないよね🥺
>>2
やっぱ？😭
たすけて😭
大抵人増やすとこ多いけど燃料が増えるだけで沈静化はまずしないのよね🙄
逃げるんなら素直に上長に辛いです可動やばいですもう無理ですって伝えるのが良い気がする
>>4
管理者は要らないから技術者増やしてほしい😭
上司っちに聞いてみるね😭
>>5
相談大事
自分自身も燃焼してドぷゆみたいに休職ルート入らんようにな😭
よく考えるとSES派遣農奴って単語矛盾しとるな？🤔
>>6
ぷゆもツラい😭
仕事以外の時間欲しいよぉ😭
炎上案件をマネジメントして乗り越えられるような有能人材がなぜses派遣なんかに留まっているのか？🤔
>>9
そうかも😭
SESも他所じゃやっていけない人がいるようなところってわけじゃないんだけどね…
「⚪︎⚪︎の専門家」としてきた人が基礎のキも知らないみたいなこともたまにあるから…🥶
itのプロジェクトって人増やさなすぎてやばいよね（むしろ減る）
ワイもそのうち抜けたい🫠
>>12
結局人月で計算するからねえ…😔
ちょっとでも案件が減って食い扶持無くなればすぐ人いなくなっちゃう
🥺ぷ！？（13時になったから即死）
新卒SESぷゆ、人手不足のため来年からプロジェクトのリーダーへ…
いや全国規模のインフラ案件をこんな人間に任せちゃいかんでしょ🫨
プロジェクトリーダーとかいう責任押し付け専用人身御供
>>13
うーんこの
今まで3人で回してた部分が2人に減らされてそれプラス新規案件振られてパンクしてるわ😡
どこもそんなんなのかあ🫠
1年だけSESにいた
最後炎上PJにいたけど普通になんとか退職できた
>>17
一時的に案件なくなっても持ち出しで人をキープしてくれるところもなくはないんだけどねえ
「案件なくなった！今後案件生えてくるかもしれんけどとりあえず体制縮小するわ！」が多い印象🫠
SESからフリーランスになったけど結局1人SESみたいなもんやね
ようやっとる
>>20
自分で営業かけなきゃいけないから大違いじゃない？
ぷゆは上司にここのプロジェクトから早く辞めさせてくださいって言う🥺
それでもやめれないなら会社辞める🥺