2/1しか休みないんだけどこれ違法じゃないの？🥺
マジなの
マジなの🥺
夜間作業も明けの立ち会いもあるしなんなのこれ🥺
夜間作業からぶっ通しの立会いあって休みないのか😨
まあ労基駆け込んだらさすがに動いてくれそうではある
休みの日は別案件の火消しに入れられた🥺
合法か違法かで言えば違法だと思うよ🥺
アホ上司のアホ上司は分かってなさそうだから働いて突っ込まれるの待つか🥺
そういうので身内の中で解決する確率0.01%ですよ😭
たぶん働いてない体の日が作られて3月に働いてた体の日が作られて終わると思う🥺
二週目ぐらいから頭おかしくなってくるよね🥺
12日過ぎたあたりから飛び始めるよね🤪
原則だと12連勤やね
労基法違反って密告者に金入る仕組みになってれば良いのにね
変形労働なら24連勤までは平気なんだ🤪けどぷゆは27連勤
年度末で売上達成するのに躍起になってるから蓋開けたら冷水浴びせたる
12連までじゃないっけ？
最低でも月に4日は休日ないと労働基準法違反だから監督署にチクったれ
従業員じゃなくて専従職員なら労基法適応外でいいらしい
明細ではしっかり休みになってそう
ぷゆも基本的に夜勤明けしか休みないからがんばろ✊🥺
でもお給料がっぽりだよね🥺
27はほんとに体壊しそうだからどうにかしたほうが...🥺