ぷゆのばかっ😣🔫
有給は計画的に🥺☝️
休みって最初から休むと決めないと取れないよね🥺
>>3
ね🥺
んでその日が近づいてくると仕事が詰まってきて当日はモヤモヤしながら休むことになるの🥹
旅行行って何も気にしない🤗
グループウェアのスケジュールに有給の予定先に入れといて、他の人がぷゆに予定入れないようにしてる
ぷゆの部署忙しすぎるんだよねえ🥺
人手が足りなすぎる🥺
休日出勤👈😉
有給使い切ったことない🥺
毎年消失させてる🥺
2日休むとして土日と合わせて4連休にするか3連休プラスどっか一日休むか🥺
今年は10日消失😇🤢
働き始めると有給なんて取る暇ないことを痛感する😭
いじましい労働
労働は悪だよ😡
零細企業勤務だから有給買取システムが現存してる
でも有給使わない前提だから使うと立場がなくなる諸刃の剣
これぼく
ぷるも残り1日半ぐらいあるけど引き継ぎあるから消化無理🥺
>>12
逆になんで学校には有給がないんだろと思うくらいには取りやすいものだと思うけど🥺
てか10割取るのが普通なの？
うち毎年有給8割取得が目標になってるけど達成してる人見たことない🥺
使い切る人は普通にいる
どうなんだろうね
ぷゆのとこは有給取得目標とか知らんけど年5日は絶対取らないといけないらしい🥺
年5日は法律で決まってるんじゃなかったっけ？
そうみたい🥺
ちなみに残業代つけた翌日に有給取るのってアリだと思う？🥺
ぷる社では賛否両論～🥺～
残業しない日がないのでなんとも🥺
残業代なんて毎日つくものでは？
いいな～有給たらん🥺
今まで有給使ったことなかったけど今年初めて使ったわ
用途は打刻忘れした勤務日を有給扱いにすることだけど
冬は午前半休取りまくって有給消化してる🥺
仕事できる人ほどスマートに休んで使い切らない程度に消化してるよね
病院行くので結構使っちゃう
変わりに休んであげる☺
>>31
ぷゆもスマートに休めるようになりたいねえ🥺
月に1回、第2木曜日は病院デー
冬場に絶対風邪をひくので3日ほど必ず休む
飛び石連休の間を埋める
6月は祝日がないのでどっかの月曜日
寝坊したときに午前半休数回
これでだいたい20日～休める
今年は加えて3回ほどお腹壊したからめいっぱいやすみました🫠
ぷゆは使い切った…🥺有給ちょうだい
今年度は早めに取ったらコロナで有給無いなった🥺
コロナは出勤停止処理🥺