嬉しいね✌😳
どうだった？
ワイちゃんとこは今年業績良くて爆盛りだったからホックホク😆
ちょうだいきたよ🥺
決算賞与ってなに？
つまんね
🔫🥺🔪
🗡 🪓
そんなものはない😡
>>4
年度末に貰えるボーナスで基本給じゃなくて業績に連動してる
ちょうだい🪓🥺
普段のボーナスも業績連動で期末は何も無い🥺
奢ってちょうだい🥺
>>8
弊社には存在しない制度がある会社もあるんだねぇ…
>>10
これぼく😡
弊社には有給という制度すらないけどね
>>14
それは普通に違法だから…
🪓🥺
有給を消化させない会社も違法にしてほしい
消失してる分実質タダ働きじゃんね
記録上は有給消化したことになってるからセーフ
労基「あかんですよ！」
✊😳わりィ、ぺゆの膝が有給食べちゃった
ぷーの決算賞与少なすぎて泣きそうなったよ🥺
大企業農民結構多いよね🥺
ぷゆはボーナスすらないけど🥹
で…なんぼでたん🥺
そんな制度ないんだけど…😡
ぷゆやきにくね🥺
🥺🫴
📒🖊🥺ﾝｼｮﾝｼｮ
こういうの聞くとほんま辛くなる😭
ぷゆの会社はゴミ😭
中小だけどあるよ
ない企業があると思うと転職がはばかれる
いいなー🥺
お小遣い程度でもこの時期に貰えるとテンション上がりそう🥺
というかこの時期は人事異動やらで忙しいからダレるのよね🥺
ご褒美ほしい🥺
年一の決算賞与より住宅補助あげて欲しいワン
実家住みと差がつかなすぎてつらい
違法だからってなんだよって会社多すぎな現実は有給は取れない、休暇の理由は必ず伝えなきゃならない、就業規則すら見せない(現存社員が就業規則の保管場所を知らない)っていう会社まだまだ聞く
企業「労基法を厳しくされるのやだなぁ…せや！法律作る政治家に献金すればいいのでは！？」
ほーんまくそ
労基法違反したら刑務所ぶち込んでほしいよね
普段のボーナスが利益率連動🤥