俺にどうしろっていうんだい？
ちんちんは？
>>2
ある
これ私のことだ…
採用した奴が責任をとれー！😡
やる気だけはある無能とどっちが辛い？
こっちの新人くんは出勤なしだけど😳
地頭良しならちょっとずつ教えていけば大丈夫だぞ
少なくとも就職活動の才能はあるということだ😆
やる気なしは厳しそう
やる気無しが一番やばい
>>7
世話しなくていい分そっちのほうがマシ
人事とか総務は大変そうだけど😳
>>9
愛想もない😡
中小とはいえなんでこんなのしかいないんだ
いや、こんなのしかじゃねえわ
他の新人はそれなりに光るところがあるし
何の会社？
ふーん
ぷゆの研究室の先生は才能なし知識なしやる気なしコミュ力なしを教育してるんだけどなあ
やっぱ相手はこう思うよね だから人間関係は嫌だ
採用担当をしばいてな🥺🤜😎
2年目の無能きたよ🥺
ぷゆは言われたことやってるだけだよ🥺（できるとは言ってない）
使えないのにその仕事から外さないじょーちが悪いと思います✋🥺
>>19
見習いたいこのメンタル
>>19
できるようになってほしいというのが本音だけど無理なものは無理だしねえ
それなのにずっとやらせるのも下手すりゃパワハラなのよね
最近は静かな退職ってのも流行りらしいね
イッチのやる気は？
俺も無能君側の気持ちはわかるよ
だから合わないと思ってととっと弊社を見切りつけてほしいのよ
>>21
だからといってお茶汲み係させるほうが問題になるからね、しょうがないね
もう人間と思って接してないでしょ
>>20
最初は怒られるたびに鬱だったけど最近は同僚のおばさんにキレられても（本当よな…上司はなんでこいつ外さねえんだろう…🥺）って神の視点で聞けるようになった🥺
>>25
やらせる仕事の難しさは過小も過大もダメ
ほんと難しい
呪力ゼロ 拳のみ 勝者あり
喫煙者で、初日に「お前煙草臭えよ」って言ったら次の日から来なかった弊社の新人よりマシよ
>>14
これがどういうことかちょっと気になる
>>30
これは言う方も言い方に問題があったのでは？
他人なんか頼るから
>>31
新人3人いて
・やる気と才能がある人
・知識と才能がある人
・なにもない人←スレタイのやつ
みたいな印象なの
スレタイのやつ全部同じ個体かよ
>>34
状況がわかんないから自分もあんまり強くはいえんけどスレ立ててから30分くらいで
こんなのしかいない→いや他の新人は光るものがある
って考えが変わったからうまく言語化できんけど引っかかったから…
説明能力うんこですまん…
才能 知識 やる気
どれか1つあればそれだけで当たりまである
正直挨拶できて会話できたら仕事できなくてもいいわ
愛想がいいか
仕事できるか
どっちかができたらもう求めるもんないわってのあるよね
どっちもできるに越したことはないんだけど
淡々と仕事渡した後は放置しとこ🥺👍
人のせいにして一生人育てられない同僚みたいなこと農園ではやめましょう🥺
どうせ辞めるんだしいいんじゃないの
やる気ないがきつい
最低限金もらうぐらいの働きするべきやし意欲は見せてほしい
ぷゆかな？
入社して今研修で資格勉強させられてるけど面倒くさいからやめるかも
寝ないなら当たり
才能とかそんなん他人がすぐ分かるもんなんか
これぼく
!pool
!pool
!pool