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前勤めてた会社は相対評価で結婚してる人から昇進していった🥺

37 レス · dat原文

どこの会社もそんなもん?🥺
割とそんなもんな気がしり 評価されてる人で独身者見たことないかも
結婚できる奴ってのはまあ最低の社交的儀礼は持ち合わせてるって事だからな
いや仕事の成果が同じでも結婚してるかが評価の対象だったんだよなぁ…
家庭があると辞めにくいからとか
ランク上げてやれないから結婚しろって上司に言われてたし 家庭があると辞めないからなぁ…
>>5 これやろなぁ😨
>>4 ええ…評価項目に結婚してるかはさすがにうちはないな😨
弊社は家を買うと僻地に転勤させられるよ🤗
うちも結婚したら昇給考えてやるみたいなことは言われたわ いやその前段階にもガッツリ金がかかるわけで…💦
そこはまともな会社じゃないけど仕事できるやつの方が結婚相手いるのも事実
>>4 それどっちもギリギリ昇格に満たないレベルだったけど結婚が加点になって片方だけ昇格したのでは?🤔
仕事で結果残してるけど、独身だからと昇進してない人がいなかったら評価基準おかしいと思うけど 同等の成果での話だったらそら結婚の有無で判断されるでしょ
まぁそうだよなぁ…
守るものがあるってことは信用できるってことなんだねえ🥺
自分の会社じゃありえん采配だわ ここ見てる感じそれが一般的?みたいだし感覚が違いすぎる
死にてえぷゆね🥺
既婚者は辞めにくいという理由はあるがそういう仕打ちして「じゃ結婚するか」となるなら良いが辞めるかとなったらどーするんだ
上がれないわけじゃないけど同期の中では後回し🥺
それ女性はどうあっても出産とかで辞めてねみたいな圧ありそうで今時なんだかねえ
ぷゆのかいちゃは結婚しないと管理職になれない🥺 家庭を持たないやつが組織を管理できるわけないって言われた🥺 だから早く結婚してねって飲み会で毎回言われる🥺
養うべき人がいる人が上にいってほしいと思ってるぷゆからしたら逆にうらやましい 独り身で今の待遇に満足してるから下手に責任ある立場になりたくない
大変だったら身ひとつで簡単に辞めて他所に行ける独身よりも簡単には仕事を辞められない家庭持ちを縛りつける為に管理職以上にするんだ✊☺
>>21 そこまで言い切ると昇進決まったらサッサとスピード離婚する人いたらどうすんだろ… いるのか知らんけど🥺
じゃあ福利厚生で結婚できる顔に整形させてくれ😡
実際問題ポストも限られてるもんね🥺 いい席は家庭がある人優先なのだ
>>16 弊社でもこんな発言したら多分コンプラアウトで何らかの処罰受けるとおもう🥺
早く結婚してねくらいはどこも言われるもんかと思ってたわ🥺
コンプラ的にアウトっすね🥺 圧はあるかもしれないけど🥺 あと純粋に疑問なのが離婚とかした人に圧かかりそうだし会社理由で離婚できないとか裁判やらなんやらで言われたらどうすんだろうとは…🥺
昭和とかならあったかもしれない
昭和の会社だったからね~🥺
社長以外独身のへーちゃ…🥺
>>32 みんな社長と結婚しよ🥺
だから上場企業に行く必要があったんですね
ぷーきたよ🥺
合コンも残業代入れちゃお🤭
>>2 これ凄く差別的だよね