マッマの働いてる会社がサビ残やらせまくってるんだけど

世の中そんなもんなん？ 自分の会社はそんなことないんやけど

マッマは本当にサビ残してるのかな？😏

あっ…🥺

ええな

めちゃくちゃしてるよ🥺 たぶん平均して1日30分くらい

みなし残業とかでもないなら労基にGO！

まぁ…現実はそんなもんよね…🥺

労基行くなら記録は残すんだよ🥺

勝手にしてる人もいるんだよね ぷゆんとこにも仕事終わんないからってこっそりやって怒られてる人いる

従業員にタイムカードの数字を、残業のない本来の時間に直させてるらしい えーってなんか引いちゃって

まあ、それがマッマの選択なら別にそれでいいんだけどね🥺 自分なら記録に残しつつ、同じ業界で働いてる人に声をかけて貰ってる金額の比較をしつつ、転職を視野に入れつつ…ってやるけど

まあスタ

若いならさっさと辞めて転職すりゃいいけど40代とかならそうも行かないしな 労基駆け込むのも報復等で仕事失うって意味では同じだからどうしようもない

マッマがスーパーでパートしてたけどたまにサビ残してた

マッマが「有給の日数を聞いても教えてくれない」って言ってる😂

マッマはマッマで「有給って貯まり続けるんじゃないの？」って言ってる🥺 おお、もう…

ぷゆのマッマは通勤時間が長すぎるのが気の毒🥺

マッマが「介護の中だとお賃金いい方らしいよ」って言ってるけど、最低賃金計算したら1200円なんすけど🥺 しかもサビ残抜きの金額で計算してこれだし ん…？🥺

労基とか転職も体力使うからね… さりげなくアドバイスしてあげるんや🥺

介護なら転職しやすいんじゃね？ ブラック多いらしいけど

介護なら人手不足だし他に行くはダメなんかな

>>16 有給って消えていくものじゃないの🥺

「マッマは経験もあるんだし、資格もあるし、業界内なら転職できるんじゃない？」とは何度も言ってる 「別の会社の介護の人と話をしてみたら？」とも 本人は乗り気じゃないみたい だから >>11みたいな感想になっちゃうんだねえ🥺

>>22 2年で消えることをマッマは知らなかったらしい🥺

マッマかわいいね🥺

人間関係がそこまで悪くないのかな

まあ給料以外にも通勤とか働きやすさとかあるしねえ🥺 ぷゆのマッマも通勤時間ゲロ長いけど仕事内容が性に合ってて楽だから辞めようとは思わないみたいよ🥺

まあそういうのはあるんだろうね🥺

明らかに異常じゃねーか

流石に時給1500円くらい貰ってもいいと思うんだけどなあ そしたら総支給額では月6万増える、月6万増えたら納得できそうな気もするんだけど それとも、介護という業界はどこに行ってもそんなもんなのか…🥺

障害福祉で働いてるけど有給あるし残業もあるからそこがおかしいよ🤨

自分の会社と比較しちゃって、こんなに賃金違うんだなあってなってる マッマの方が大変な仕事してるのに

介護は夜勤しないと給料チンカスだからね🥺 次の報酬改定に期待したい🥺

「とりあえず他の会社で介護やってる人に相談してみたら？　そしたら自分の会社がどうなのかわかるし」って何度か話してるんだけど あんま興味なさそう🥺 本人が納得してるならどうしようもできないんだけど、息子としては正直もう少し適正金額を貰って欲しい🥺

マッマの会社でも夜勤で稼いでる人いるみたい🥺 業界として低賃金というのはあるんだろうな

ママ友がいるならそっちから声かけてもらった方がいいのかもね 月6万円も金持ってるであろう経営者に盗まれてるって考えるとキツい🥺

医療報酬は改定しちゃうと保険との兼ね合いがね… 既に破綻してて板挟みだしどこかで見直しをかけてサ高住か貧しく在宅かの選択を国民に迫る時が来る

もしかして処遇改善手当もそこまで出してない施設なんかな

処遇改善手当…？🤔 自分は総支給額ってところから計算した🥺 ちゃんも見てみるか

びょーいんもそんな感じよ🥺 ママンがいってた🥺

人間関係が悪くなければ妥協しちゃう人もおるからね🥺

なんか、疲れちゃった🥺 マッマが納得してるならそれでいいのかもね🥺

高市が介護報酬上げるみたいなのどっかで見たけどそれだけ高市に期待してる

みんなありがとね🥺 もうちょっと自分で介護業界の賃金を調べつつ、明らかにマッマの会社がおかしいってことならもう少し強めに転職を勧めてみようかな そのうち落とすね🥺

やりたいことやれて人間関係も悪くないなら待遇面は多少悪くてもいいって人は一定数いるからなぁ

働く気があるなら施設いったほうが時給いいんじゃなかったかな🥺

いくら給料良くても人間関係とかで精神病んじゃったら元も子もないからね🥺

ぷゆのマッマも介護やってたけど持ち帰りの仕事が大量にあったよ🥺もちろん無給

!pool

!pool

!pool