退職伝えるのって何月がいいのかな

６月のボーナスはもらいたいけど🤔

有給が年度明けに40日あるから全部使いたい🤔

１月とかか？

6月ボーナス後にやめるなら4月くらいでいいんじゃない？

４月だと有給全消化できないかなと 有休40日＝2ヶ月休みで引き継ぎとかも考えたらわからん🫨

通期の評価固まったあとだから4月から5月だな

>>6 5月に伝えるとしたら8月か9月に辞める感じ？

>>5 4月に「8月いっぱいで辞めます」って言えば引き継ぎ2ヶ月有給消化2ヶ月で丁度ええやん

>>8 なるほど… 6月にボーナス支給されて即おさらばしか考えてなかった😱

ボーナス下がるのイヤだから出来るだけ伝えるの遅くしたいよね

減額リスク怖い😢

今

この感じだと5月に伝えて最終出勤7月頃がちょうどよさそうな気がしてきた🤔

ワイは5月に伝えて6月はまるっと有給消化した 賞与もゲットした

矢文

>>14 おお参考になる

普通に2週間前通告でよくない？🥺

クビになってから伝えた

>>17 有給もったいない

年末年始明けのまだ頭が正月から抜けきってないうちに伝えるのがいいらしい

・６月のボーナスもらう（なるべく減額されないでほしい） ・有給40日（2ヶ月）フル消化 ・退職で揉めるのはめんどい（引き継ぎ期間十分あればよい？） という希望🤔

期間の定めの無い契約なら締め日の1ヶ月前が無難かも 就業規則があったらそれも見てもらって ちなみに憲法22条で職業選択の自由が言及され 民法627条では退職の自由について書かれているよ🥺

ぷゆもボーナス貰ってから辞めようかなと思ったけどさっさと転職した方がトータル多いパターンもあり得るのよね

5月とか11月に辞めるのは流石にもったいなく感じる でも一刻も早く辞めたいとか転職先決まってるとかならいつ辞めてもいいかな

>>19 有休はそれまでに使い切っておきなよぉ…🥺

>>25 年度末まで作業詰め詰めだから使い切れない😡

将来は辞めてから考える😡

次決めてないの😳 ぷゆも一度それで無職になったけど最高だった🥺

半年前に辞めて次何も決めずにダラダラしてる🥺

次決まってないのちょっと心配になる🥺 ぷゆがそのままニートになったから🥺

4月頭に言う 5月頭に最終出社 6月末に退職 これで考えてる

>>28 >>30 10年は無職できるからゆっくりして新たな道を見つけたい😡

>>29 そういうのしたい😊

金持ちじゃん😮

無職になってから3ヶ月だけど全くなにも感じないわ 少しは焦りとか出るかなとか思ってたけど案外余裕だね 筋トレと釣りとゲームやってると暇なんて感じない

>>32 いいなぁ🤩 とりあえずフェリー旅行しよ✋🥺 金より時間が必要なレジャーやり放題🥺

会社辞めたらやりたいこと沢山ある 早く自由の身になりたい

わかる 毎日同じ電車に乗って会社に行く人生やだ🥺

厳しいだろうけど雇われじゃない道探したいね…🫠

とりあえず５月がよさそう みんなありがとう😊