農園・新入社員あるある部

先輩「🥺はぷゆゆ、😭はぽぽに分類してね」 ぼく「おかのした」 ～翌日～ ぼく「これ😢ってどうすればいいですか」 先輩「ぽぽだけど昨日教えなかったっけ」 ぼく「すみません」 ～翌々日～ ぼく（これ🥹聞いたほうがいいのか……？） ぼく（いや既に判断材料は与えられているはず……ここは自己判断するべきフェーズなのか……？）（葛藤）

先輩「いや高橋とぷゆゆは違うって、見りゃわかるじゃん」

🥲こいつポポか?🤔

なんで確認しなかったの？

😃😀「っけえ…」

～数年後～ 上司「ぼく君さぁ、これ前にも言ったよねこんなのでやっていけると思ってるの？君何年目？」 ぼく「😭」 実話

これたぶんぽぽだと思ってやっときましたけど合ってますか？って聞くとかさ…

>>6 上司とのメンタルバトル好き🥺

😥😰🥵ぽぽきたよぉ

😿ぽぽきたぶいよ

立ち仕事ぷゆ🥺 筋肉痛でやばい

>>7 ぼく（やってから聞こうかな……） 脳内の先輩「なんで終わってから聞くの？」 ぼく「ううっ……(´；ω；｀)」

😢はぽぽって昨日教わったの？

これってこうだと思うんですけど合ってますか？って聞き方するとか？ 相手に丸投げじゃなくて自分の考えを述べながら相手に質問する 3週間目の新入社員だと難しいと思うけど

分からないことはすぐ聞いたほうがいいぷー🥺 時間経ってからだと今更そんな事聞くのって言われる🥹

既に教えたでしょ？は質問しづらい環境になるから言っちゃダメだよ

>>14 機嫌悪いと考えりゃわかんだろ、くるで～ 職場が終わってる。そいついなくなればあるいは…

>>14 それ以外なにがあるの？攻撃するぞ✊😡

>>13 言われてみれば教わった気がするんだよね🥲 自分自身有能じゃないから実際ただ忘れてただけだったりする🥲

既に教えたでしょはいっちゃいけないって散々言われてるしなあ

メモ取った？は言われると死んじゃう🥺

たしかに職場が終わってるパターンもあるか…

ワイ「新人君さぁ…それ昨日言ったよねえ！」 新人「すみません…」 上司「ワイ君さぁ…きみ新人君より使えないよ？」 ワイ「すみません…」 新人「…ｗ」

あるあるやね🥺 けど変に知識着いても ワイ「🙂こいつは泣いてないからぷゆゆだな！」 上司「ワイくんさぁ…🙂はぷゆゆじゃないよ？なんで勝手に仕分けるの？」 ワイ「え、泣いてないんでぷゆゆかと思いました…ごめんなさい」 になるよ🤣

メモは必須ってめちゃめちゃ言われたからポッケにメモ帳とペンを必ず入れるようにした🥺 メモは大事✊🥺

まあパワハラの証拠にもなるしメモは必須🙄

>>7 これでやった所忘れたことある😁

質問に対してぶっきらぼうな返答やーやーなの🥺 池上さんぐらい明るく返してほしいの