放課後児童クラブ職員ぷゆ、子供を泣かしてしまう🥺

凄くうざったいちょっかい出し続けられて、ちょいと強めに羽交い締めにしたら泣いちった🥺 ※追記 2024/07/23 (火) 20:29:11.619 !stop

😨

あーあ 保護者からなんか言われるわ

それくらいでいいんだよ🥺

気持ちはわかるが良くない対応だったね おつかれさま

"わからせ"だね😏

物理的に泣かすのはまずい🥺

羽交い締めは草

羽交締めはダメでしょ😔

あと物理的接触はいまの時代リスキーだし親に告発でもされたら客観的にみてまずい🥺

いらない自分語りでしょ

職員辞めてな🤥💢

普通の職員さんあんなクソ猿みたいな煽りに対してどうしてるんだろ🤔 ぷゆは考えて思ったけどゴリラをいじめる小猿とかがあんな動きしてたな

子供ってずっとそういうの覚えてるからな🥺 後になってなんか言われる前に誠心誠意謝った方がいい

猿扱いって...😦

子供相手にいかんでしょ😳

ぶっちゃけそこで手が出る時点で向いてない

ネタでも面白くねえぞお前

ぷゆが悪いし、こらえ性のないうんちだったのは確か🥺

ちゃんと叱れないなら向いてないよ…

え？

>>19 次に活かしていけ いうてガキも自分が悪いってわかっとる

いや小学生なんか猿やろ まあ放課後預かりなんて怪我せんようにだけ見とけばええよ 教育は親と先生の仕事や

煽りとかじゃなくて純粋に何かの手違いで傷害事件起こす前にやめた方がいいよ🥺 今はそれでも冗談ですませられないから

向いてないよ 今の時代子供に何かしたら責任追及されるからね しかもその皺寄せは責任者に行くからなぁ

教員免許あるわけでなし、そこまで責任負わされたらたまらんわ クレームきたら辞めりゃいいよ

もうそう言うマインドなら長くはないでしょ…

実名報道のハードルもめちゃめちゃ下がってるからほんとに辞めた方がいい

何が目的のスレ立てなの🥺

>>24 そうだね、ぷゆがこれほどまでに子供からの煽りに耐性がないのは致命的な欠陥だった🥺 夏休み期間中で忙しいけど辞めるのも致し方ない

さすがに辞めた方がいい…🥺

>>30 ぷゆも言い方よくなかったごめん🥺 ただ他の人が言うように今はすぐハラスメント認定されやすいから訴えられる前に身を引いた方がイッチが余計なトラブルに合わなくて済むと思う🥺 上司には何て言われた？

言うて羽交い締めなんて暴力の内に入らんやろ 子供なんてほっときゃすぐうろちょろするんやからしゃーない

>>33 入るぞ　今の時代舐めない方がいい

>>32 上司には何もいわれなかった🤔 また泣いたの？みたいな感じで言われたぐらい 羽交い締めというか、後ろから逃げるのを両手で抱き留めた？って言い方が正しい気がする その時腕が顔にあたって若干フェイスロック気味になったのが良くなかったと思う

>>35 あー...それ子供が「首閉められて顔に腕が当たった」みたいな言い方したら一発でクレーム案件だから次出勤するとき状況をよく説明した方がいい

別に辞めなくてもいいんじゃない？次は言葉で強めに叱れるといいね👍?

何やってるの…

>>33 大声とかでも暴行罪になるとか聞いたけど…🥺

>>39 大声もあかんのか…

>>34,>>39 はえーそうなんか 子供には優しくせなあかんけど労働者には厳しい世の中になったな

>>39 それは流石にレアケースだから普通にやってるぐらいじゃならん

>>36 ああ、なるほどなぁ🥺 ちょっと職員さんに状況説明しっかりしてみる あと、クレームが来ても来なくても近い内に辞めようと思う アドバイスありがとうね

羽交い締めって言っても力の度合いで話が違ってくるし 他人からは実際どの程度の力が込められたかわからないから子供が泣いた以上は相応の苦痛が与えられたと判断されるしかない

>>40 >>41 大声で恫喝し続けてパニック障がいとかPTSDとか診断までついたら割とアウトだったと思う🥺

まぁしゃーない切り替えてけ

面倒な時代やな…

しゃーないさ 後でごめんねして仲直りの儀式しよ 抱え込まずにここに書き出しただけでもようやっとる

>>42 まあそこそこ聞くし「ふつう」って基準がなあ…🥺 刑事いったか忘れたけどこのハゲええええええ！！！！！の人も常態化して秘書何人も辞めてるけど…🥺 割と萎縮して辞めて雇ってを繰り返してるケースとかは聞くからなんとも…🥺 法律専門家じゃないって逃げちゃうけどまあリスクはあると思う…🥺

農奴のみなさん数々の叱咤とアドバイスありがとうございます🥺 とりあえず上司と相談して自分の適性と状態を加味して辞めさせてもらう方向で動きたいと思います

>>43 これはなんか構造的な話になるんだけど 子供が子供を羽交い締めにしたらそれは子供のケンカの範疇なんやが 大人が子供にそれをやったら力の行使になるわけね🥺 客観的に見るとあんまよくない、子供は抵抗できないわけだしね

これ子供とイッチを両方みてないと判断しづらい案件かな🥺

小さい子供の面倒とか見れる気がしないわ🥺 イッチようやっとる 苦しかったら無理せずやめてもよかよ🥺

>>50 まぁなんかあったら全部責任者に擦り付けるくらいの感覚でおれ

>>50 まあなんかキツめのレスしてしまったけど上司と話し合っていい落とし所見つけるのは手段としてはありだと思う🥺 本当にアウトなら向こうからなんかモーションかかるだろうし🥺

>>51 隙自語になっちゃうんだけど、ぷゆは家族からボコボコにされて育ったからどこかでその片鱗が出るのを恐れていたし、その構造も理解してた のに今回泣かせてしまったのは自分の中のインナーチャイルドというか、抑圧されたものが一瞬出てしまったのかもしれない これは、努力でどうこうなるもではなく無意識で出るものだから、ぷゆは爆弾を抱えてるのと同じだと思うんだ

保育の道に進むとかでもないならそんな無理してリスク抱えたまましがみつくものではないのは確か 人手不足だから他業種に比べて採用ゆるいのはあるだろうけど そもそも親族でも無い子供と接するのってかなりの精神的肉体的エネルギーと感情の抑制が必要だから社会復帰1発目の仕事としては良いものではないと思う

>>56 厳しいことを言うようだけどぷゆはその過去の出来事や機能不全家庭で育ったことは大変だったねとは思う🥺 ただそれを今の自分のミスと繋げるのはよくないとは思う🥺環境的背景があろうともそれは自身の行いを正当化する理由にはなり得ないから...😔 もしかして子供を世話することで代理的満足を得ようとしたとかあるのかな？🥺

ぷゆは別にイッチをキャンセルするつもりはないんだけどそう見えていたらすいません

追い詰めるな

>>58 代理的なのかは全くわからない🥺 結局今の自分の状況にあう採用条件だったからそれに釣られたとしか 環境を言い訳にはしないよ、今回はぷゆが悪かったそれは間違いない

いっちは辞めるまではしなくていいと思うよ…

壮大な話になってて草 最初は子供の扱いわからんこともあるやろ　新人教育が悪い

親としては、言うこと聞かん子ですいません…躾られてなくて恥ずかしいです どんどん叱って下さい預かってもらってありがとう、としか思わんけどな ま、それも家庭によるか… イッチは上司に報告きちんとして、情報共有しておく(自分のため) 明日もあるなら、その子にきのうはごめんなもういたくないか？で仲直りで終わらせられる話にしか思わんのやけど…

そんなに深刻に考えすぎないで上司と相談してから決めるのがいいよ

いう事聞かん子ですまんなとは思うけどだからってそういうのがある程度見混まれる児童クラブ職員がつい羽交い締めか～もっとうまく対応してくれーとは思っちゃうぞ

とりえず仲直りはしてる🥺 自分のこらえ性のないうんち度合いが今回の件をつくりだしたから、自分には向いていないのは確か 深刻に考えているのはこのこらえ性のなさが事を起こすのではないかという心配でもある

ぼくもちょっと1レス目見てビックリしてしまって勢いで辞めた方がいいって書いてしまって申し訳ない とりあえず状況を直接見てた上司と相談して指示仰ごう？

カツドンチャンネル定期

とりえず明日上司と相談してみます。 みなさん叱咤とアドバイスありがとう。 このスレはストップするけどいいかな🥺

>>67 深刻に考える→ストレスがかかる→こらえきれなくなる→深刻に考える の負のスパイラルに入ってるかもしれないしいったん今日はゆっくりするのはどうかな

>>67 まあ適性だいぶ必要そうな仕事ではあるな 教師や子供相手の職業めざしてる訳じゃないなら、気楽に出来る他のバイトのほうがイッチにもいいかもな ワイちゃんは自分の子供だけでも精一杯や 色々言われがちやけど、学校の先生や児童相手の職業尊敬してるわマジで

一度のミスでなにくよくよしてんだ😡👊 それをあと5～6回してから考えろ👊😡

イッチのスレだしイッチの気が済んだなら落としたらいいよ お疲れ様🥺✊

いい方向に進むことを願ってる🙋

なんか長文書こうとしてたんだけど面倒になっちゃった 働くみたいなスレから追ってるけど本当に真っ当に働いてください

とりあえずこの件のことはいったん考えるの外してまたゆっくり上司と話すのがベターだと思う🥺

>>71 ありがとう、明日は休みだから少し頭を冷やすのも加えてゆっくりします🥺

誠に勝手ながらストップさせていただきます🥺 書き込もうとしていた農奴のみなさんごめんね !add!stop