人事「採用したいのは一緒に働きたいと思える人」就活生ワイ「何いってんだこいつ」

社会人6年目ワイ「採用したいのは一緒に働きたいと思える人」

就活生ワイ「何いってんだこいつ」

ぷゆと一緒に働きたい人ぼしゅう?????

えっちな女子高生ってことっ！？

社会人8年目ぷる「採用したいのは一緒に働きたいと思える人」

無職ワイ「採用したいのはおっぱいが大きい人」

>>4 高卒とか高専卒はわりとまじでこれで選ばれてる

就職の面接程度の時間じゃそいつの人格なんて分からんでしょ

新入社員ぷゆ「なぜ合格したのかがわからない」

>>8 実際そうなのよね コミュニケーション全く取れないようなのが平気で入社してきた時はたまげた

ぷー「責任分界点を理解していて物事をやり遂げることに責任を持っている人」

スキルなんかあとから身につくもんね🥺

マニュアル通りのことが言える人

>>7 えぇマジの話かい

>>10 こっちにも衝撃が来たぁ🥺

>>13 これ学生の頃のぼく

>>7 でもこれって大人になっちゃって結婚もしてなかったらどうすんの🥺

>>17 コンビニとかスーパーにいるでしょパートのおばちゃん

ぷゆ「採用したいのはワイより無能で楯突かない奴！」

>>15 話しかけても何も喋らなかったり首を振って意思を示すことしかできないレベルじゃなけりゃセーフセーフ

>>7 可愛い女の子が働いてるだけでも会社のイメージアップになるから当然よね その上有能なら文句無しだし

メンターやった限り人格は分からないけど「こいつ学歴すげぇけど落ちるだろうな」ってやつは見事に人事が落としてたな

まあ元気で人付き合いしっかりできそうだなってだけでハードル下げちゃうよね🥺

じゃあなんで農奴は就職できたの🥺？

>>23 よっぽど専門的な業種じゃなけりゃ業務遂行能力の習得は入社後だからねぇ 人柄やコミュ力はその習得のための下地なのよね

でもたまに元気だけある子が来ることもあるから難しいね😢

最近中途採用が増えてそっちの方がガバガバ感はある 若手で転職してきた人とか職務経歴書上専門業務経験はあっても午前言ったこと午後には覚えてないやつとか平気で入ってくる

新人教育係ぷゆ「業務中に寝ない人」

新卒の頃の研修思い出したぷゆ「あんなん寝てていいよ」

>>29 ojt🥹

>>30 ojtか😳 ツーアウトってところかな…

女子社員はバッファーだからな

ぷゆはITだけど元気だけがある人はやめていったな自分から 業務のための勉強持ち帰りが当たり前でコスパ最悪だったからね 適性で取ってないんだなって思ったよ

寝るのと頻繁に立ち上がったりウロウロするのどっちがマシ？

小学校かな？

お前が 自分で トレーニング

寝てても立っててもクリティカルなミスしないで結果出してくれればいいよ…🥺

ぷゆの話がつまらないのとイケイケの陽キャだから夜中遊びまくってたりするのかも 採用して欲しい子は真面目系陰キャ🥺

体調不良でもないのに寝てるのはちゃんと言った方がいいよ😢

話聞くだけの長々会議とかなら居眠りも許してくれ

30分以上座って話聞いてるとどれだけ寝ててもねむくなるぷゆきたよ🥺

>>38 実際のところどう？