会社って変な人間はとことん嫌われるね🥺

学校は変な人間でも面白いやつにランクアップできる可能性あったけど…🥺 学校と違って生産性求められると出る杭は邪魔でしかないんだね🥲

そらそうよ

なんか他にも仕事スレ立ってた 被ったみたいで悪いね🥺

まあいいじゃん兵隊ばっかり集めようとした会社が世界の会社に負けていってるんだし🥺

変（変わった性格だけど仕事はできる）なら全然ありだよ🤗

>>3 まあいいじゃんそういうの

社風によるけど出る杭じゃなくて他と並べないぐらい凹んでる杭がボロクソ言われるだけだと思う

>>5 「仕事ができる」って「周りと同じようにできる」を包括してると思う つまり仕事ができる人って変/普通をスイッチできるから本質的に変じゃないと個人的に思うんだよね🥺

変なやつがたくさんいる会社や業界もあるよ🥺

>>7 チームで仕事すると人の同質性が高いほど生産性上がるじゃん？（違ったらごめん） そういう環境だと出る杭も凹んでる杭も同じだと思う🥺

変なやつがトップに立ったSNS🥹

まあ職種にもよるね

変であっても生産性あってコミュ力あれば問題ないよね 逆に人格的によくても生産性悪いとハズレ扱いされる

>>9 教えて欲しい🙏

アニメーターとか変わった人多そう😳

>>13 会社における人間の価値って突き詰めれば生産性の1軸しかないよねぇ🥺 学校や恋愛市場だと学力、コミュ力、人格、容姿、身長、などなど色々あるのにね🥺

>>16 2行目に書いてるの全部生産性として活かせるよ🤗

会社の物差しと自分の価値ってイコールではないからどうでも良くない

>>17 体感だけどいろんな力をバランスよく持ってる人はものすごく生産性（会社適性）高い🥺 偏差値で言えば45 52 56 50 47みたいな でも70 31 64 53 38みたいな人は会社では許されない感じする🥺

>>18 会社と自宅の往復生活してるとだんだんイコールになってくるんだ🥲

まあでも会社（業界？）によるのはそうよね 絶対に朝起きられませんって人でも完全フレックスだったら大丈夫だったり

嫌われるのはそう 仕事が人並み以上にできてやっと人並みの好感度を得られる

ほとんどの仕事はチームで行うものだからね🥺

高校、大学と行くにつれて個人主義というか仲良い面子以外は相互不干渉というか無関心だったのに就職して一気に中学時代の空気に逆戻りした印象🥺

そりゃ会社は複数人で働いて成果出す場所だからねえ🤥 周りと合わせず個人で成果上げる人もがいても兵隊止まりだし悪影響あるならダメだよねえ🤥

そりゃ会社という組織で仕事する以上不利益は被りたくないからね

人材の多様化が進まないのって単純に生産性下がるからなんだろうね🥺 極論だけど10人の部署に誰か有能のコピーロボット10人配置したら何もトラブルないもんね🥺

変な人間な上に仕事できないぷゆは…🥺

>>28 農奴全員に刺さるぷゆ🥺🪡

>>24 ちょっとわかる ワイはいつもぼっち飯だけど毎日一緒に飯行ってる集団とかもいて学生っぽさを感じる

変なやつというか、コミュ力ない奴はデバフかけるんや

仕事できないと人権ないって風潮なのに既存の人と同じかそれ以上できること求められるのが実態なのが悲しい世界🤥

優秀な人材っていうけど同じ業種でも他の職場行ったら無能になるとかあるから いうほど二元論で考えるものでもないと思うけど🥺

できる人⇨先が見えるので転職する 転職しても給与アップが見込めない人⇨社内政治に性を出してポジションを確保する