枯れ果てた名無し@転載禁止<>927d9869<>2024/11/01 (金) 16:17:57.839 ID:1ua8hKzaC<>雇用主が求人応募の処理にデジタルツールを利用するケースが増える中、ワシントン大学の新たな研究では、履歴書の審査に AI を使用する場合に人種や性別による大きな偏見が生じる可能性があることが強調されています。<br><br>(Google 翻訳 以下略 続きはリンク先で)<br><br>https://www.geekwire.com/2024/ai-overwhelmingly-prefers-white-and-male-job-candidates-in-new-test-of-resume-screening-bias/<>履歴書審査バイアスの新しいテストで、AIは圧倒的に白人男性の求職者を好む [e4hvwU★]
枯れ果てた名無し@転載禁止<><>2024/11/02 (土) 09:02:29.414 ID:dv2W4gH7W<>コーパスの時点で英語圏のバイアス掛かってるしね<>
枯れ果てた名無し@転載禁止<><>2024/11/02 (土) 09:16:22.459 ID:FNHtV3r00<>時折AI政府論を聞くけど<br>まだまだAIに財政なんて担えないなぁ<>
枯れ果てた名無し@転載禁止<><>2024/11/02 (土) 21:44:30.725 ID:78h4zBDg4<>まあ今までの書類審査を学習してたらね<>