1 枯れ果てた名無し@転載禁止 (927d9869) 2024/11/01 (金) 16:17:57.839 ID:1ua8hKzaC
雇用主が求人応募の処理にデジタルツールを利用するケースが増える中、ワシントン大学の新たな研究では、履歴書の審査に AI を使用する場合に人種や性別による大きな偏見が生じる可能性があることが強調されています。
(Google 翻訳 以下略 続きはリンク先で)
https://www.geekwire.com/2024/ai-overwhelmingly-prefers-white-and-male-job-candidates-in-new-test-of-resume-screening-bias/