1 エッジ上の名無し 2023/09/29(金) 14:49:10 ID:6oHOmi3n
人手不足とは「高い給料を提示してもまだ人が集まらない状態」を指しますが、我が国の企業の多くは「長時間労働の割に安月給で、職場環境も劣悪なため単に誰も寄り付かないだけ」ですね。
それなのに、「素直で、主体的で、協調性があって、コミュニケーション能力が高く、長時間労働も低賃金も厭わず、家庭事情があったり病気になったりしても辞めたり休んだりしない、体育会系でイキのいい若手即戦力人材」を求めて選り好みするからミスマッチが起きるんですよ。
足りないのは人手ではなく、「良好な労働環境」と「充分な報酬」、そして「それらを可能にする経営者の能力」です。
https://twitter.com/nittaryo/status/1707596371627544820?t=QY2bRKEZvMy3UCnfMCxyxg&s=19