956 無名弁護士 2018/02/22(木) 22:10:05.57 ID:mrW9WCu40
株式会社 日立製作所 - 厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaishakoyou/shisaku/jirei/dl/jirei09.pdf
> 日立製作所 人財統括本部 勤労部は、
> 日立製作所および日立グループ全体の障害者雇用を推進・管理する部門です。
> これまでも勉強会を企画したり、モデル例を示したり、
> 法定雇用率に達していない事業所に指導するなどしてきました。
> そして、平成19年から精神障害者の実習を受け入れています。
> 「今、職場の中のメンタル不調社員への対策で頭を悩ましているのに
> 精神障害者の新規雇用なんてとんでもない」
> と言っていた人たちが、支援があれば安定して働ける人たちを目の当たりにして、
> さらに直に接することで、あっという間に１８０％態度が変わります。
> 管理職に理解してもらうには実際に会ってもらうのが一番です。
> しかしながら、管理職は往々にして多忙な人たちが多いですから、
> わざわざ苦労して日程の調整をするなら、いっそのこと
> 「当方をぜひ見てもらいたい」と自分が思う精神障害者(52)に当社に実習に来ていただくのがベストだと思いました。