277 小松です 2018/07/11(水) 20:36:01.65 ID:0iyzb2NB0
元上司だった島田さん 小松です
広尾在職中に島田さんが裏で広めたデマ話
島田さんは女子職員にセクハラばっかりしてた
ある元女性職員をホテルに誘おうとしたこと
新理事等はこのこと知ってる？
私は知ってるから話します
http://edubank.livedoor.biz/archives/45164785.html
第一声の話 （４）
新入職の女性スタッフを、採用時の職種から転じてトップの秘書とすることにはなんら問題はない。それは人事権者の裁量の領域である。
しかし、構成員の受け取り方、解釈はそれほど明快ではない。
唐突に見えることで、半ば疑念が兆している。そうなりがちであるがゆえに、このような解釈の幅が生じる人事は一般には行わない場合が多い。
さりながら一方で、その人事がどうしても必要であるなら、もちろん行わなければならないが、この時には構成員の疑念に触れないよう注意はしておきたい。
誤解を与えないよう、まさに業務遂行にビジネスライクに徹することが一定期間続いて、構成員の疑念を雲散霧消させるような心遣いが必要だ。
そのような微妙な状況にあって、首をかしげ加減になっている構成員の耳に、あろうことか当該の秘書がトップのことを「〜坊」と呼んでいるなどと皆の耳を疑うような情報が届いたらどうなるか？
昔、ヒロシ＆キーボーというデュエット歌手がいたが、この伝で、「〜坊」はファーストネームにこれを付けて愛称にする時に使う。誰のことをそう呼んでいるのか？これでは何があってもなくても、トップの威信はガタガタと音を立てて崩れ落ちるだけだ。
こういった事柄もやはり繰り返される。構成員が「またかよ」と思ってしまうようでは、当該の組織はグチャグチャになる。紙数が尽きた、このテーマで次回さらに続ける。（了） 文責；島 田 真 樹