4 エッヂの名無し 2025/02/08(土) 13:55:42.792 ID:6MgO1W4XL
上司、彼のために無駄な業務をさせられる
ほかの同期5人が正採用となる一方、彼だけの成績が「不良」として試用期間の延長を告げられた。
それからは「ヒアリング」として、上司3人と彼1人の面談が毎週設けられた。また「業務日報」という報告書を毎日手書きで提出することが義務付けられた。
「同期のうち自分だけ試用期間が延長されているという事情の中、上司3人に囲まれて受ける『ヒアリング』はとにかくプレッシャーでした。仕事で犯したミスを詳細に詰められ、うまく答えられないと『仕事に責任を持っていない』といわれます。悩み事を相談するとかそういう場所ではなかったです」