770 エッヂの名無し 2025/03/03(月) 11:03:35.138 ID:5uJPfWu1q
>>713
任意規定と強行規定、あるいは法規というものがあって
任意規定は法律と異なる契約や規定があっても有効、強行規定は法律に反するそれがあれば無効となるという考え方や
あと当事者のうち保護される側が不利になる内容なら無効、逆に有利になるような内容なら有効という考え方もある
退職予告の2週間前規定は基本的に任意規定やしこれより短くするのも長くするのもOKやけど、労働者側にとって著しく不利になるような長さやった場合は無効となって2週間でOKになるという性質のものやね