840 エッヂの名無し 2025/03/03(月) 11:55:09.664 ID:bhChKt5Fn
まぁ退職代行使わずに辞めた身からすると
完全に縁切る前提なら代行もありだなと思っちゃった
後任に据えられた人間が癖有りで全然引き継ぎのスケジュールを組ませてくれない
（マネージャーも無能で調整できない）
ことが理由で最終日ギリギリまで引き継いでたからな
有給なんて30日溜まってたのに1日しか使えんかった
退職代行使えば引き継ぎ資料投げて有給入ることもできるからそこは辞める人間と職場の差配次第かもな