998 エッヂの名無し 2025/09/04(木) 19:44:21.934 ID:4aBv1gPv6
>>854
これ別のAIね
OECD の加盟国との比較で見ると、日本の解雇規制（Employment Protection Legislation＝EPL）は以下のような位置づけになります。
主な比較データ（OECD EPL 指標より）
OECD の Employment Protection Legislation（EPL）指標では、**数値が高いほど「解雇しにくい」**ことを意味します。
日本の「個別解雇に関する総合 EPR 指標」は 2.1、OECD 平均は約 2.26 です。つまり、日本は平均よりやや解雇しやすい水準にあると言えます
アゴラ 言論プラットフォーム
。
他の主要先進国と比べると：
イタリア：2.7（非常に厳しい）
フランス：2.4
ドイツ：2.2
一方、イギリスは1.7、カナダ1.6、アメリカ1.3（いずれも日本より解雇しやすい）
まとめ：日本の解雇規制の位置づけ
OECD 平均よりやや低い水準：日本の解雇規制は平均よりやや緩やかです（数値的に 2.1 対 平均 2.26）。
EU 諸国ほど厳しくないが、英米よりは厳しい：ドイツ（2.2）やフランス（2.4）などよりは緩いものの、アメリカや英国などよりは厳しい。
中間的なポジション：日本は「平均よりやや緩め」「アングロサクソン諸国より厳格」「EU（特に南欧など）より柔軟」と言える立ち位置にあります。