108 エッヂの名無し 2025/09/24(水) 07:57:48.011 ID:l6YTLm7u4
>>100実際には難しい面が大きいよ。急成長産業 (IT、グ ローバル事業など)で必要とされるスキルは、中高年が長年培ったスキルと合わないことが多い。年功序列型で高賃金の中高年をそのまま採用するのは、受け入れる企業にとってコスト高。新興企業やベンチャーに大企業文化の人材を移してもうまく馴染まないことがある。