4 エッヂの名無し 2026/04/14(火) 18:55:48.537 ID:SE8MR5/rb
判決は、入社２年目だった男性の経験と業務内容にギャップがあったのに、上司らは常に席を外すなど職場の支援体制が限定的だったと指摘。上司が「いつまでもお客様じゃどうかな」と発言したり、きつい口調で指導したりしたことも踏まえ、「男性の疎外感や無力感が増大した」とした。
その上で、男性の自殺について、「業務に内在する危険が現実化したものだ」として業務との因果関係を認定し、労基署の処分は違法だと結論付けた。
東京ガスは「社員が亡くなった事案を重く受け止めている」としている