20 がん患者さん 2016/07/05(火) 12:08:15.92 ID:8PQNRq0i0
うさちゃんクリーニング ロイヤルネットワーク4
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1417958698/
67 ：名無し：2015/04/04(土) 14:14:00.85 ID:r23+KsYL0.net[3/4]
?レジでやるやり方は止めて、タイムレコーダーを設置して労働時間を管理すべき。
?労働者から残業代の不払いの請求があったら支払うことを約束して欲しい。
?繁忙期に休憩が取れないのに休憩していたことにされるのはおかしいので、ちゃんと休めるように人員配置をするか、休憩が取れなかった場合は賃金を支払って欲しい。
?時間当たりの売上を基準にすることはやめてほしい。５０００円以上でないと残業は認めない等と言うことは労基法違反である。
?ダブり時間という制度をやめてほしい。１人体制が基本という会社の勝手な判断ではなく、繁忙期には実際に１人ではできないのだから、ダブり時間を認める認めないという判断自身を廃止して欲しい。
?クレーム処理はマネージャー以上がするべき。パートにやらせないでほしい。
?お中元、お歳暮をパートに持っていかせない欲しい。
?怪しい加工は廃止すべき。ただでさえ、効果が疑わしい１０数種類の加工処理をさせているが、健康クリーニングとか、マイナスイオンクリーニングとか、誇大広告のようなことをパートにやらせないで欲しい。負担が大きすぎる。
?品質を向上させて欲しい。皆、工場の仕上がりが悪く、二重線や破れなども頻繁にあると述べている。異常に高いノルマで仕事をさせるのではなく、品質の確かなものを保証できるようにすべき。
?制服を支給して欲しい。はじめだけ渡され、後は自分で購入するようなことはおかしいので、一年に一着とか定期的に支給すべき。
?フィリピン人の外国人技能実習生を怒鳴り飛ばしながら仕事をさせるような、非人道的なことはやめてほしい